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微信营销该怎么做

微信营销是一种新型的互联网方式,有不少企业和个人都已经从中获得了利益,那么问题来了,这是建立在微信第三方平台上的,那么怎么才能做好微信营销呢?下面就是做微信营销的详细步骤。


首先第一点就是要了解企业做微信营销的目的,这个是非常重要,如果你对企业做微信营销的目的都不清楚,可能你做出来的方案都是南辕北辙的,不知道偏到哪里了。比如像南方航空、招商银行,这些企业就是为了让自己的服务更便捷。而像星巴克、杜蕾斯这些企业,就是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量。


其次就是分析同行或相关帐号,时常关注他们的动态和运作的方式,活动的安排和文案,毕竟隔行如隔山,要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的,如果你那个行业在微信上还没有像样的竞争对手,你可以关注你们行业的相关大号。


你会发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号,都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主,好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。这样想你就错了,同行才是你最好的老师,有很多东西都不需要重新摸索,甚至把他们成功的运营方式,或者内容布局直照搬过来,或者稍加修改就可以了。


公司的公众账号先给它运作两个月,由于每种营销渠道的运营方式都不一样,所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销,运营过后对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了,这样你的方案就已经大致成型了。如果你对微信营销完全没有概念,你就直接把你觉得同行做微信营销最好的账号内容直接照搬,自己先运作一段时间试试,然后再适当微调。在这段时间里,最好能向公司申请一些资源来做些活动,例如朋友圈转发、带朋友到店消费奖励、店面做促销、打折等等,只要可以用来给微信做活动支持的方式都可以试试。


到了两个月之后就可以分析数据和客户了,我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结,包括对文章的阅读量和转发情况进行分析,那类型文章更吸引目标人群,客户的反馈,客户互动的情况,还有活动的参与程度和效果分析,这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。把这些相关数据做个报表,然后给每组数据写几行总结,例如文章,某某类型文章阅读量和转发度极高,可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。


根据之前运作的情况来分配人员任务,你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容,工作和任务如何安排,还有绩效考核如何评定,例如我们会按照文章阅读量和转发量,用户内容信息查询数量,互动效果,活动效果等来评定绩效,当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核,这样员工压力过大,会影响运营效果的,而且有些账号是只有一个人做的。


不管怎么说,做微信营销这一块是要积累一定的经验的,据我所了解,蓝橙互动就有多年的营销经验,各方面都比较擅长,微信小游戏h5动画和微信小程序等待。如果有需要的小伙伴可以咨询蓝橙互动官网的客服。




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